Holacracy, Teal Org, SmartWorking, il futuro delle organizzazioni è già scritto?


Fabrizio Benassi
Pubblicato - 12/Apr/2018
Aiuto le organizzazioni a valorizzare il Capitale Umano al miglior costo / beneficio. Say what you do, do what you say is my motto.
Ultimi commenti
in: Il lavoro subordinato è morto
Meno subordinazione vuol dire più responsabilità sia dell'imprenditore che deve riuscire a dare un senso a quello che i suoi collaboratori fanno, non solo uno stipendio, ma significa anche più responsabilità da parte dei collaboratori per quanto riguarda la loro partecipazione al progetto dell'impresa. Progetto che l'imprenditore, il manager deve costruire in modo più condiviso [...] possibile. Nessuna fregatura o precarietà, si tratta solo di impegnarsi a fare cose eccezionali, in tempi eccezionali. Chi ha voglia di leggere la storia di un'organizzazione eccezionale (WL Gore) che fa cose eccezionali, eccola.... http://www.managementexchange.com/story/innovation-democracy-wl-gores-original-management-model
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