Non sono assolutamente un esperto di economia e magari la mia perplessità sorge dall'aver scelto una serie di esempi piuttosto che altri. Ma mi sembrava di aver capito che la parte più grave del problema dell'assimetria informativa del mercato fosse in senso opposto: non dal lavoratore al datore di lavoro ma dal basso. Una persona [...] in cerca di un generico lavoro non è molto meno informata (e quindi ha meno potere contrattuale) sulle condizioni del lavoro che sta per accettare e sulle possibilità alternative esistenti? Perché, in fondo, una soluzione semplice al moral hazard è creare un luogo di lavoro in cui sia facile essere produttivi. Molto più difficile è non essere sfruttati, in senso più o meno effettuale, da chi ha, non solo i soldi, ma anche la preparazione e le informazioni per comportarsi in maniera immorale? La teoria dei contratti si occupa anche di problematiche simili? E che soluzioni propone?
Non sono assolutamente un esperto di economia e magari la mia perplessità sorge dall'aver scelto una serie di esempi piuttosto che altri. Ma mi sembrava di aver capito che la parte più grave del problema dell'assimetria informativa del mercato fosse in senso opposto: non dal lavoratore al datore di lavoro ma dal basso. Una persona [...] in cerca di un generico lavoro non è molto meno informata (e quindi ha meno potere contrattuale) sulle condizioni del lavoro che sta per accettare e sulle possibilità alternative esistenti? Perché, in fondo, una soluzione semplice al moral hazard è creare un luogo di lavoro in cui sia facile essere produttivi. Molto più difficile è non essere sfruttati, in senso più o meno effettuale, da chi ha, non solo i soldi, ma anche la preparazione e le informazioni per comportarsi in maniera immorale? La teoria dei contratti si occupa anche di problematiche simili? E che soluzioni propone?
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in: Dagli stipendi alle costituzioni: perché la teoria dei contratti è da Nobel
Non sono assolutamente un esperto di economia e magari la mia perplessità sorge dall'aver scelto una serie di esempi piuttosto che altri. Ma mi sembrava di aver capito che la parte più grave del problema dell'assimetria informativa del mercato fosse in senso opposto: non dal lavoratore al datore di lavoro ma dal basso. Una persona [...] in cerca di un generico lavoro non è molto meno informata (e quindi ha meno potere contrattuale) sulle condizioni del lavoro che sta per accettare e sulle possibilità alternative esistenti? Perché, in fondo, una soluzione semplice al moral hazard è creare un luogo di lavoro in cui sia facile essere produttivi. Molto più difficile è non essere sfruttati, in senso più o meno effettuale, da chi ha, non solo i soldi, ma anche la preparazione e le informazioni per comportarsi in maniera immorale? La teoria dei contratti si occupa anche di problematiche simili? E che soluzioni propone?
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