bio

ASSOCIAZIONE CULTURALE KHORAKHANÈ L’Associazione Culturale Khorakhanè è nata dieci anni fa da un gruppo di ragazzi uniti da un forte legame di amicizia e dal desiderio di dare vita ad eventi e iniziative culturali e di aggregazione sociale. Fin dalle origini l’idea è quella di proporre stimoli, iniziative ed opportunità grazie alle quali i giovani possano [...] mettere in gioco i propri talenti, competenze e capacità, lavorando e imparando insieme strada facendo. I TEMI I temi e le iniziative realizzate nascono grazie allo spirito di intraprendenza dei singoli e alla loro volontà di condividere interessi e idee. I temi trattati sono molteplici, ma accomunati da una tensione verso le questioni di interesse generale. Nel corso degli anni Khorakhanè ha infatti rivolto alla comunità stimoli e proposte culturali e sociali che hanno riguardato: > la tutela dei diritti umani; > la tutela ambientale; > la cittadinanza attiva; > la promozione della conoscenza interculturale; > la diffusione di nuovi stili di vita, di consumo e di produzione; > l’integrazione sociale; > la promozione dell’arte, della musica e della cultura in tutte le sue forme; > la partecipazione attiva dei giovani alla vita pubblica. KHORAKHANÈ OGGI In questi anni l’associazione è cresciuta notevolmente non solo nel numero di partecipanti (oggi circa 50 giovani di età compresa trai 20 e i 30 anni), ma anche nell’impatto sociale e culturale che ha nel territorio veneto, attraverso la realizzazione di eventi di carattere regionale, di progetti e di collaborazioni con molte organizzazioni del terzo settore a livello locale, regionale e nazionale. Dal 2011 l'associazione è iscritta all'Albo Regionale delle associazioni di promozione sociale, dal 2012 è iscritta al Registro Comunale delle Associazioni di Padova, e dal 2005 è iscritta all'Albo Comunale delle libere forme associative del Comune di Abano Terme (PD). L’associazione è apartitica, aconfessionale e non ha fine di lucro. LA NOSTRA FILOSOFIA > Diversità - che porta con sé un valore di reciproco arricchimento e di crescita in una dinamica di confronto reciproco e di collaborazione, integrando diverse abilità, competenze, esperienze e sguardi sulla realtà. > Giovani - come importante risorsa per una società che sa guardare al futuro e al rinnovamento, che dà fiducia e possibilità di crescita, formazione e innovazione e che incoraggia l’intraprendenza e la creatività. > Condivisione - di una storia comune, di processi decisionali della gestione dei conflitti, di esperienze umane, formative e professionalizzanti, come alternativa all’atomizzazione. > Assunzione di responsabilità individuale - rendere conto a se stessi e agli altri del proprio percorso, dei propri errori e degli impegni presi, come elemento fondamentale sul quale costruire la fiducia reciproca e l’espressione delle potenzialità della persona e del gruppo. > Valorizzazione della persona - all’interno del gruppo che deve essere strumento di sostengo degli slanci individuali, che si fa carico dei limiti della persona e al contempo si arricchisce delle sue potenzialità. > Dialogo - come strumento di continuo riconoscimento reciproco dell’altro e di continua negoziazione dei significati di comportamenti, atteggiamenti, pensieri e sentimenti. Come strumento di gestione dei conflitti e dei processi decisionali. > Contribuire - a offrire stimoli alla comunità, grazie ai quali riflettere su questioni di interesse generale, offrire sguardi e prospettive volte alla costruzione di un futuro migliore e di una maggior benessere individuale e collettivo. > Cultura - come mezzo di comunicazione e di coinvolgimento e di cambiamento, come strumento di espressione e di crescita sociale, come strumento che produce ricchezza materiale e umana e che deve quindi essere accessibile e condivisibile.