Aiuto le organizzazioni a valorizzare il Capitale Umano al miglior costo / beneficio. Say what you do, do what you say is my motto.
Molto si discute sulla scomparsa del lavoro, in un futuro forse non troppo lontano, a causa delle nuove tecnologie. Molto meno si parla di ciò […]
Purtroppo me lo sono chiesto molte volte e, ancora, non ho trovato una risposta. Perché gli italiani che si confrontano quotidianamente con il giudizio del mercato, accettino che molti altri vivano, in parte o totalmente, protetti dai suoi effetti? Dovrebbe essere un fatto di giustizia che quando alcuni sono esposti, allora, lo debbano essere tutti [...]
Il codice civile, all'articolo 2094, definisce il lavoro subordinato, altrimenti detto anche lavoro dipendente, così: “È prestatore di lavoro subordinato chi si obbliga mediante retribuzione a collaborare nell'impresa, prestando il proprio lavoro intellettuale o manuale alle dipendenze e sotto la direzione dell'imprenditore”. Ecco, se consideriamo le migliori organizzazioni, quella che sanno affrontare meglio le difficoltà [...]
Le frasi di Poletti hanno sollevato moltissime voci polemiche, ma dice solo la verità. Infatti, da dati recenti - indagine Eurostat sui canali di ricerca utilizzati dagli europei - emerge un quadro su cui vale la pena riflettere. In Italia, l’84,3% dei disoccupati si rivolge, per la ricerca di un lavoro, ad amici, parenti e [...]
Ultimi commenti
in: Il lavoro subordinato è morto
Meno subordinazione vuol dire più responsabilità sia dell'imprenditore che deve riuscire a dare un senso a quello che i suoi collaboratori fanno, non solo uno stipendio, ma significa anche più responsabilità da parte dei collaboratori per quanto riguarda la loro partecipazione al progetto dell'impresa. Progetto che l'imprenditore, il manager deve costruire in modo più condiviso [...] possibile. Nessuna fregatura o precarietà, si tratta solo di impegnarsi a fare cose eccezionali, in tempi eccezionali. Chi ha voglia di leggere la storia di un'organizzazione eccezionale (WL Gore) che fa cose eccezionali, eccola.... http://www.managementexchange.com/story/innovation-democracy-wl-gores-original-management-model
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